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【縣市招聘】蘄春、團風事業單位2018年統一組織公開招聘工作人員公告
日期:2018-08-01 瀏覽

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近日,各縣(市、區)事業單位開始公開招聘工作人員,為方便各地考生盡快了解考試信息,順利報名參考,現將8月初即將舉行的兩場考試公告發布如下:


我選湖北·夢圓黃岡

蘄春縣事業單位2018年統一組織公開招聘工作人員公告


為深入實施“我選湖北·夢圓黃岡”計劃,滿足全市事業單位多元化用人需求,促進社會公益事業發展,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)和黃岡市委人才工作領導小組印發的《關于認真落實人才強市戰略做好人才引進工作的方案》(黃人組發[2018]2號),蘄春縣擬組織部分事業單位面向社會公開招聘222名工作人員。現將有關事項公告如下:


一、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘共計222人,具體單位、崗位及資格條件詳見《蘄春縣事業單位2018年統一組織公開招聘工作人員崗位表》。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準,堅持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優的選人原則。

三、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法,品行端正;

3.具備崗位所需專業知識和業務能力;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所必需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業生;

4.現役軍人;

5.法律法規規定的其他情形。

四、招聘程序及時間安排

(一)發布公告。

《蘄春縣事業單位2018年統一組織公開招聘工作人員公告》在蘄春縣人民政府網站(http://www.qichun.gov.cn/)面向社會公開發布,后續筆試、面試、體檢、考察、公示等相關招聘事項將在該網站一一公告,請考生密切關注。

二)考生報名。

1、報名方式:現場報名。

報名地點:蘄春縣人社局培訓考試中心(原公安局四樓)

報考縣衛計部門崗位的考生,報名地點設在蘄春縣人才服務局(原公安局二樓)

2、報名時間:2018年8月1日至8月10日(雙休日不休息,接受考生報名),上午8∶00至12:00;下午15:00至18:00。

按鄂價費字[2007]18號、鄂價費規[2011]100號文件規定,每位考生須繳納考試費用100元。

3、準考證領取時間:另行公告。

(三)報名要求。

1、報考人員應如實填寫有關信息,誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求,填寫《蘄春縣事業單位2018年公開招聘工作人員報名登記表》(附件4)一式兩份,提供身份證、學歷學位證、資格證書原件及復印件,近期一寸同底免冠彩色照片6張(“三項目人員”報考需9張相片)等相關材料,要對填報和提供的信息真實性、準確性負責,如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件,填報內容虛假,騙取考試資格的,一經查實,取消報考應聘資格,并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)記入個人誠信檔案,涉嫌犯罪的,移交司法機關處理。

機關事業單位在職在編在崗工作人員報考的,報考前應征得所在工作單位及其主管部門同意,單位同意報考的書面證明最遲應在面試前資格復審時提供。

2、報名與考試時使用的身份證必須一致。

3、報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,在應聘期內電話號碼不能隨意變更,以便于聯系。

4、根據國家和湖北省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業、深化人才引進人才評價機制改革的政策要求,對實習實訓大學生和“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員(簡稱“三項目人員”)進行定向招聘。截止2018年8月1日,已在黃岡市轄區內實習實訓1個月及以上且考核合格的實習實訓大學生,可報名參加“限實習實訓大學生報考”的崗位招聘;截止2018年8月1日,“三項目人員”服務期滿(服務期不得低于2年)且考核合格及以上的人員,可報名參加“限‘三項目人員’報考”的崗位招聘。

請上述考生在2018年8月10日前向縣人社局培訓考試中心(原公安局四樓)或縣人才服務局(原公安局二樓)報考點提供經各項目縣級主管部門審核蓋章的《蘄春縣事業單位2018年統一組織公開招聘工作人員“三項目人員”情況審核表》(見附件3)、《實習實訓大學生考核鑒定表》、服務證書等相關證明材料(含原件及復印件)。“三項目人員”中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的,不再享受此政策優惠。

(四)資格審查。

報考人員的資格審查工作由縣培訓考試中心、各招聘單位主管部門和招聘單位負責,并貫穿于招聘全過程。

(1)關于報考相關截止時間。年齡截止日期為2018年7月31日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下,則報考該崗位考生的出生年月日應為1987年8月1日及以后出生,其他依此類推);專業工作經歷時間截止為2018年7月31日;畢業證取得時間截止為2018年7月31日,國外、境外留學人員須于2018年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生,視為自動放棄。

(2)關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部2015年頒布的《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄》及2016年增補專業、2012年頒布的《普通高等學校本科專業目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《學位授予和人才培養學科目錄》(2011年)及其《新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表》(學位辦〔2011〕25號)和《學位授予和人才培養學科目錄》(2018年4月更新)進行擬定,并按本科、研究生專業目錄進行逐一明確。

對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業,與崗位專業要求緊密相關的,用人單位同意,可以報考。

(3)關于學歷要求。《崗位表》中學歷一欄標明的:“大學專科及以上學歷”,指具有專科學歷及以上學歷的人員;“本科及以上學歷”,指具有本科學歷及以上學歷的人員;“本科(學士)及以上學歷”,指具有本科學歷且具有學士學位及以上學歷、學位的人員。

(4)關于工作經歷。報考有工作經歷要求崗位的考生,須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等),離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

(5)在湖北省服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”應聘人員應攜帶《高校畢業生“三支一扶”服務證書》或湖北省各市州、直管市、神農架林區“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務證明》。

五、考試

(一)筆試。

1、筆試形式和內容。

教師類專業技術崗位筆試科目為《職業能力傾向測驗》(A類)和《綜合應用能力》(D類);

醫療衛生類18041、18042、18043、18051、18064、18076、18081、18087、18095、18127等崗位筆試科目為《職業能力傾向測驗》(A類)和《申論》。醫療衛生類其他崗位筆試科目為《職業能力傾向測驗》(A類)和《綜合應用能力》(E類);

財政部門專技崗位18001、18002、18004、18005、18006、18008、18009,審計部門18026等崗位筆試內容為崗位所需的《專業知識》和《公共基礎知識》;

財政部門管理崗位和其他部門崗位筆試科目為《職業能力傾向測驗》(A類)和《申論》。

其中:《職業能力傾向測驗》(A類)和《綜合應用能力》(D類、E類)試卷根據《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件4)命制。

各崗位筆試內容見《崗位表》。

考生缺考任意一門筆試科目的,視為自動放棄。

2、筆試時間及科目。筆試時間、地點、內容詳見準考證。筆試當天上午8∶30-10∶00《職業能力傾向測驗》;10∶10-12:10《綜合應用能力》或《申論》。報考財政部門專技崗位18001、18002、18004、18005、18006、18008、18009崗位和審計部門18026崗位8∶30-10∶00《公共基礎知識》;10∶10-12:10《專業知識》。如有改動,另行公告。

3、關于開考比例的界定。為保證考生質量和達到競爭擇優的目的,原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后,對報名人數達不到1:3開考比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的,按規定的比例相應核減招聘人數。招聘急需緊缺、高層次人才,確需要保留崗位的,須經事業單位提出申請,招聘單位主管部門審核報縣招聘工作主管部門批準。取消、核減或保留的崗位,在蘄春縣人民政府網(http://www.qichun.gov.cn/)公示。

4、筆試成績考后10個工作日內在蘄春縣人民政府網(http://www.qichun.gov.cn/)上公告。

(二)面試。

1、面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容,以專業知識為主(專業知識占60%),測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式由招聘單位主管部門、招聘單位根據崗位用人需要確定,可以采取結構化面試、無領導小組討論、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作等多種形式進行。

2、面試工作組織。面試工作采取分類組織、分級負責的辦法進行。面試工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實施。

3、制定面試工作方案。各面試工作組織部門要結合工作實際,參照《黃岡市市直事業單位公開招聘面試工作規程(試行)》及相關規定制定面試工作方案,并根據面試工作方案形成面試公告,于面試前10天報招聘工作主管部門審核備案后實施。面試工作方案應包含面試工作原則、面試內容和方法、面試組織和程序、考官選派等面試組織實施環節。面試公告向社會公布后,不得擅自變更。  

4、確定面試入圍人選。

原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。如招聘計劃數與入圍面試人數未達到1:3的比列,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的,按規定的比例相應核減招聘人數。招聘急需緊缺、高層次人才,確需要保留崗位的,須經事業單位提出申請,招聘單位主管部門審核(縣直屬事業單位直接申請)報縣招聘工作主管部門批準。可以根據筆試人數適當降低面試入圍比例,或不設面試入圍比例,劃定成績合格線。取消、核減或保留的崗位,在蘄春縣人民政府網(http://www.qichun.gov.cn/)公示。

5、面試資格復審。在蘄春縣招聘工作主管部門指導、監管下,統一時間、統一地點由招聘單位主管部門和招聘單位負責。資格復審公告由蘄春縣招聘工作主管部門發布。資格復審在面試公告發布前完成。資格復審時,考生應提供以下材料:

(1)第二代身份證原件和復印件;

(2)按《崗位表》“報考資格條件”要求,提供相應的學歷、學位證書原件和復印件、有效的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(3)按《崗位表》“報考資格條件”要求,提供相關職稱證、職(執、從)業證等原件和復印件;

(4)按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經歷要求的,考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等)。

(5)在職工作人員報考的,提供其所在單位及其主管部門同意報考加蓋單位公章的書面證明。

(6)按《崗位表》“報考資格條件”要求,提供其他相關資料。

不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生,取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格,出現面試人選缺額需要遞補的,在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。考生放棄資格復審或面試資格,應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的,應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實,并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

6、發布面試公告。面試公告在原招聘公告發布網站公開發布,面試公告應在面試開考前至少5天發布。

面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的,不再遞補。對只有一人參加面試和經批準保留的崗位,實行最低合格分數線控制,面試分數達到75分以上的(含75分),方能進入體檢考核階段。對達不到最低合格分數線的,不能進入考核、體檢階段,相應招聘崗位計劃取消。

7、面試命題。面試試題原則上各招聘單位主管部門按照有關規定和保密要求,在縣培訓考試中心的指導與聯系下,負責異地聘請專家命制。

8、面試考官組成、評分及相關要求。

面試考官共7名,原則上由縣招聘工作主管部門異地抽調選派,或者委托招聘單位主管部門異地異系統(部門)抽調選派。

報考同一崗位的考生面試須在同一題本、同一時間段、同一考官組的條件下完成。面試成績實行100分制,按照去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效考官評分平均分的方法計算。面試結束后,各單位應將考生面試成績匯總表由各評委當場簽字確認。面試考場要按規定規范設置,整個面試過程原則上全程錄音或錄像備查。

六、成績權重

1、筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%計入考生綜合成績。

2、考生綜合成績計算。考生綜合成績由筆試總成績、面試總成績兩部分組成。

其中:筆試成績占考生綜合成績的40%,

其計算公式為:(《職業能力傾向測驗》×30%+《綜合應用能力》或《申論》×70%)×40%=筆試總成績,財政部門專技崗位、審計局18026崗位筆試比例見《崗位表》,為(《崗位專業知識》×60%+《綜合應用能力》或《公共基礎知識》×40%)×40%=筆試總成績;

面試成績占綜合成績的60%,

其計算公式為:面試成績×60%=面試總成績。

考生綜合成績=筆試總成績+面試總成績。考生成績精確到小數點后兩位,小數點后第三位“四舍五入”。

 3、考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時,面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時,筆試《專業基礎知識》或《申論》或《綜合應用能力》科目成績高的考生排名靠前;按以上原則排名后,考生成績仍相同的,加試專業知識。

七、體檢、考察

按考生綜合成績,根據招聘崗位從高分到低分按招聘人數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢。

1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定組織實施。

2、招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的,經招聘單位主管部門、招聘單位報縣招聘工作主管部門研究同意,可以復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

3、考生須認真完成全部體檢項目,如在規定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結束后補做有關體檢項目,待體檢結論合格后,再行辦理相關聘用手續。

4、體檢費用由考生承擔。申請復檢的,由申請方負擔復檢費用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的,招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(二)考察。

1、考察工作由招聘工作主管部門、招聘單位主管部門和招聘單位負責。

2、考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準,重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察,考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對考生的報考資格進行復審。考察中,若發現有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

八、公示及備案

招聘工作主管部門根據體檢、考察結果,和招聘單位主管部門集體研究確定擬聘人選,在蘄春縣人民政府網予以公示,公示期不少于7個工作日。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的,取消聘用資格。不再遞補。

九、辦理聘用手續

經縣人社局審核備案(發文)后,招聘結果報市人社局備案。各單位為新招聘的人員辦理編制及人事聘用手續,實行崗位管理,并按所聘崗位執行國家和省、市、縣有關政策規定的薪酬待遇。

十、組織領導

本次事業單位公開招聘工作在縣委人才工作領導小組的領導下,具體工作由縣人社局組織相關招聘單位及其主管部門共同實施,招聘單位對公開招聘工作負主體責任,招聘單位主管部門對公開招聘工作負領導責任,縣委組織部、縣人社局對公開招聘工作負監管責任。整個招聘工作全程接受紀檢監察部門及社會公開監督,確保招聘工作公開、公平、公正。

十一、其他事項

1、依據本方案擬定《公告》并發布。招聘公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容,由招聘單位主管部門負責解釋。

2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

3、未盡事宜以及招聘工作中出現的新情況新問題,由招聘領導小組研究決定并另行公告。

 

 

我選湖北·夢圓黃岡

團風縣直事業單位2018年統一組織公開招聘工作人員公告

 

為深入實施“我選湖北·夢圓黃岡”計劃,滿足縣直事業單位多元化用人需求,促進社會公益事業發展,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號),中共團風縣委組織部(下稱“縣委組織部”)、團風縣人力資源和社會保障局(下稱“縣人社局”)擬統一組織部分縣直事業單位面向社會公開招聘37名工作人員。現將有關事項公告如下:


一、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《團風縣直事業單位2018年統一組織公開招聘工作人員崗位表》。

二、報考條件

    (一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法,品行端正;

3.具備崗位所需專業知識和業務能力;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所必需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業生;

4.現役軍人;

5.團風縣內公務員(含參照公務員管理人員) 和事業單位在職在編人員;

6.法律法規規定的其他情形。

三、發布公告

《團風縣直事業單位2018年統一組織公開招聘工作人員公告》在團風縣人民政府門戶網站(http://www.tfzf.gov.cn)新聞中心欄、團風縣人力資源和社會保障局官方網站(http://rsj.tfzf.gov.cn/)、團風黨建 (tfdj20150701)微信公眾號面向社會公開發布。

四、報名方式及時間安排

(一)報名方式:現場報名,在特殊情況下也可接受委托報名。委托報名的,被委托人還需提供本人身份證原件和簽字的身份證復印件一份及有效聯系方式,同時提交委托人的委托證明(紙質委托證明、微信、短信、現場電話等方式均可)。

(二)報名地址:縣人社局縣就業和社會保障服務中心一樓大廳人事考試中心報名窗口(縣就業局院內,下同)。

(三)時間安排

1、報名時間:2018年8月 6日至8月10日(上午8∶00-12:00,下午15:00-18∶00)(共 5天)。

報考人員應仔細閱讀招聘公告,每位考生限報一個崗位,填報多個崗位的,取消報名資格。報名期間資格審查結果應當場告知考生,通過資格初審的,不得改報其他崗位。未通過初審的,可以重新選報其他崗位。現場報名資格初審工作由縣人事考試中心負責。

2、繳費確認時間:資格初審通過后,實行現場繳費。

按鄂價費字〔2007〕18號文件規定,資格審查通過人員須繳納考試費用100元。報考人員在報名資格初審合格后,未按期繳費確認者視為自動放棄。

農村特困大學生和城市低保人員,須持其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員,須持其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件),在報名現場直接辦理免費手續。

3、準考證的領取:2018年8月16日至8月17日(上午8∶00-12:00,下午15:00-18∶00)(共2天),報考成功人員到縣就業和社會保障服務中心一樓大廳人事考試中心報名窗口領取。(聯系電話:18107135882)。

(四)報名要求

1、報考人員應如實填寫有關信息,誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求,填寫和提供材料,并對信息的真實性、準確性負責,如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件,填報虛假內容,騙取考試資格的,一經核實,取消報名資格或聘用資格。

團風縣外已在公務員(參照公務員法管理人員)、事業單位工作的報考人員,須經單位同意,并在現場報名期間提供單位主管部門同意報考的書面證明材料;已在企業或其他組織工作的報考人員,須經單位同意,并在現場報名期間提供單位同意報考的書面證明材料。

2、報考人員需攜帶本人二代居民身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致且在有效期內)、畢業證及報考崗位所需相關證件的原件及復印件。報名現場填寫報名登記表一式3份(附本人近期免冠正面證件照片5張,照片背面本人簽名)。

3、報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,在招聘期內電話號碼不能隨意變更,以便于聯系。

4、根據國家和湖北省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業、深化人才引進人才評價機制改革的政策要求,對實習實訓大學生和“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員(簡稱“三項目人員”)進行定向招聘。截止2018年6月30日,已在黃岡實習實訓1個月及以上且考核合格的實習實訓大學生,可報名參加“限實習實訓大學生報考”的崗位招聘;截止2018年8月1日,“三項目人員”服務期滿(服務期不得低于2年)且考核合格及以上的人員,可報名參加“限‘三項目人員’報考”的崗位招聘。

請上述考生在現場報名時提供經各項目縣級主管部門審核蓋章的《團風縣事業單位2018年統一組織公開招聘工作人員“三項目人員”情況審核表》(見附件3)、《實習實訓大學生考核鑒定表》、服務證書等相關證明材料(含原件及復印件)。“三項目人員”中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的,不再享受此政策優惠。

(五)資格審查

報考人員的資格審查工作由各招聘單位主管部門和招聘單位負責,并貫穿于招聘全過程。

1、關于報考相關截止時間。年齡截止日期為2018年7月 31日(如年齡要求30周歲及以下,即為1988年7月31日以后出生,以此類推);專業工作經歷時間截止為2018年7月31日;畢業證取得時間截止為2018年7月31日,國外、境外留學人員須于2018年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生,視為自動放棄。

2、關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部2015年頒布的《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄》及2016年增補專業、2012年頒布的《普通高等學校本科專業目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》和《學位授予和人才培養學科目錄》(2018年4月更新)進行擬定,并按本科、研究生專業目錄進行逐一明確。允許報考的相近專業逐一列出,避免出現專業交叉不清、難以界定的現象。對部分學科門類、一級學科和二級學科名稱相同易混淆的專業,采取備注代碼的形式予以明確。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業,與崗位專業要求緊密相關的,用人單位同意,可以報考。

3、關于工作經歷。報考有工作經歷要求崗位的考生,須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等),離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

五、考試

    本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

(一)筆試

1、筆試形式和內容。根據崗位特點和用人單位意見,管理崗位和教師類以外其他專業技術崗位筆試科目為《職業能力傾向測驗》(A類)和《申論》,教師類專業技術崗位筆試科目為《教育教學專業知識》和《綜合知識》。其中:《職業能力傾向測驗》(A類)試卷根據《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件4)命制。各崗位筆試內容見《崗位表》。

考生缺考任意一門筆試科目的,視為自動放棄。

2、筆試時間及科目。2018年8月18日上午8∶30-10∶00《職業能力傾向測驗》或《綜合知識》;10∶00-12:00《申論》或《教育教學專業知識》。

筆試地點詳見準考證。

3、關于開考比例的界定。為保證考生質量和達到競爭擇優的目的,原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后,對報名人數達不到1:3開考比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的,按規定的比例相應核減招聘人數。招聘急需緊缺、高層次人才,確需保留崗位的,須經事業單位提出申請,招聘單位主管部門審核報縣委組織部、縣人社局批準。取消、核減或保留的崗位,在團風縣人民政府門戶網站、縣人社局網站、團風黨建微信公眾號公示。對被取消的崗位已報名繳費的考生全額退費。

4、筆試成績查詢。筆試成績通過團風縣人民政府門戶網站、縣人社局網站、團風黨建微信公眾號發布,具體查詢方式見相關公告。

(二)面試

1、面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容,以專業知識為主(專業知識占60%),測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。

2、確定面試入圍人選。各類崗位原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。如崗位招聘計劃數與入圍面試人數未達到1:3的比例,須經事業單位提出申請,招聘單位主管部門審核報縣委組織部、縣人社局批準。可以根據筆試人數適當降低面試入圍比例,或不設面試入圍比例。取消、核減或保留的崗位,在團風縣人民政府門戶網站、縣人社局網站、團風黨建微信公眾號公示。

3、發布面試公告。面試公告在團風縣人民政府門戶網站、縣人社局網站、團風黨建微信公眾號發布。面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的,不再遞補。對只有一人參加面試和經批準保留的崗位,實行最低合格分數線控制,面試分數達到75分以上的(含75分),方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數線的,不能進入體檢、考察,相應招聘崗位計劃取消。

(三)重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等,均與本次考試無關,敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。

六、成績權重

1、筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%計入考生綜合成績。

2、《職業能力傾向測驗》或《綜合知識》滿分均為100分,時間均為90分鐘;《申論》或《教育教學專業知識》滿分均為100分,時間120分鐘;面試滿分為100分,時間原則上每人不超過10分鐘。

3、考生綜合成績計算。考生綜合成績=筆試總成績+面試總成績。其中:筆試總成績=(《職業能力傾向測驗》或《綜合知識》成績×30%+《申論》或《教育教學專業知識》成績×70%)×40%;面試總成績=面試成績×60%。考生成績精確到小數點后兩位,小數點后第三位“四舍五入”。

4、考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時,面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時,筆試《申論》或《教育教學專業知識》科目成績高的考生排名靠前;按以上原則排名后,考生成績仍相同的,組織加試。

七、體檢、考察

按考生綜合成績,依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

2、招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的,經招聘單位主管部門、招聘單位報縣委組織部、縣人社局研究同意,可以復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

3、應聘者須認真完成全部體檢項目,如在規定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結束后補做有關體檢項目,待體檢結論合格后,再行辦理相關聘用手續。

4、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的,由申請方負擔復檢費用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格的,招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(二)考察

1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。

2、按照德才兼備、以德為先的用人標準,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察,考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中,若發現有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格的,招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

八、公示及備案

招聘單位根據考察結果集體研究確定擬聘人選,經主管部門審核后,報縣委組織部、縣人社局審定,在團風縣人民政府門戶網站、縣人社局網站、團風黨建微信公眾號予以公示(公示期不少于7個工作日),公示無異議的,由縣委組織部、縣人社局集中將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報市委組織部、市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。對聘用后無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的,取消其聘用資格,招聘單位可根據需要遞補。

九、辦理聘用手續

經市委組織部、市人社局審核備案后,各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,實行崗位管理,并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為三年,實行試用期管理,試用期包含在聘期內,試用期滿經考核合格后轉為正式聘用,不合格的解除聘用合同。

十、其他事項

    1、本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容,由招聘單位及其主管部門負責解釋。(具體聯系方式見附件5)。

2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

3、未盡事宜另行公告。



來源:黃岡人社


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