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延禧攻略教你如何職場晉升
日期:2018-08-01 瀏覽

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最近《延禧攻略》很火

小編忍不住也去看了一下

每次看宮斗劇小編都覺得是在看

女主職場晉升記

這次也不例外

沒看的小伙伴就讓小編

把前面16集大概劇透一下,

如果放在職場情景下,劇情可翻譯為:

 

      女主角作為底層新員工她接連把跟她對著干的若干同事(宮女錦繡、玲瓏等)、直屬領導(方姑姑)、老領導的女兒(秀女)踢出公司,讓公司股東(鐵帽子親王)被撤職。

  


      為了報仇,她刻意接近公司最帥的關系戶(傅恒),誰知對方竟然不可自拔地愛上了她。真是skr!skr!

 



      只是一次碰巧遇見答了幾回話,董事長(乾隆)就念念不忘下令尋找她。她的光芒讓公司上下紛紛側目驚嘆。


      董事長夫人對她十分欣賞,決定親自培養,并在臨終前珍重囑托由她來輔佐董事長完成大業。最后她的兒子繼承了公司。

 

如此牛逼哄哄的新員工是如何做到這些的呢?

實習期

少說話,多做事

女主(瓔珞)作為實習生,

進入繡坊的宮女需要進行一波刺繡測試。

測試過程中,

一起考試的未來同事(吉祥)

因手指流血弄臟了作品。



       吉祥眼看考試時間快到,隔壁的同事們都不想理他(同事們暗自偷笑),很弱的哭了起來(這就不需要學習了)。

       但這時女主瓔珞站出來與吉祥交換了作品,并在規定時間內彌補了吉祥的失誤。




        兩幅作品都受到了夸贊,此時,一個繡技被批評的宮女看不慣,站出來揭發了瓔珞的“作弊”行為。




然而,女主機智地以“我們是合作完成了一副牡丹錦雞圖”化解了危險。




于是揭發者因多嘴多舌被拉出去除名了。



        如果把繡坊當做職場,把刺繡測試當做實習期的話,吳總管對宮女們的警告剛好符合公司用人的原則之一:少說話、多辦事



       在實習階段,上司對你的職業技能、合作能力都不了解,更容易先將你安排到繁瑣的崗位上,這個時候要做的不是抱怨,而是低調行事,厚積薄發,慢慢讓上司看到你的獨一無二性


       在宮里,繡坊是給各宮乃至皇后縫制衣服的地方,需要能拿得出手的人才,更需要踏實做事、懂得互助的安分者,出于對部門長遠規劃的考慮,能力差且不安分的員工必然會被開除,而勤奮、有實力又懂得合作的人,一定會被留下來。


試用期

與同事領導打好關系




       在職場中,當你遇到問題和麻煩的時候,必須得有同事和領導愿意站出來為你說話。


這些同事和領導的關系,有賴于你前期的培養。


多幫同事的忙,可以贏得他對你的好感,讓他迅速成為你的隊友。


        就像前面女主幫吉祥一樣,一進宮就迅速地籠絡了自己的鐵粉同事,且還討得了直接領導嬤嬤的喜歡,步步為營,迅速晉升。


晉升期

提升能力,用實力說話



       女主瓔珞為何能經過層層篩選順利入駐繡坊并深得繡坊領導張嬤嬤的恩寵,主要原因還是因為她巧奪天工、技藝精湛的繡工


       入宮后,憑借非凡的繡工,瓔珞救同事吉祥于“水生火熱之中”,進而在繡坊樹立威嚴(當然樹大招風,也惹人妒忌)。


       職場也是如此,你的花容月貌、你的八面玲瓏、你的巧舌如簧都必須建立在你的實力的基礎上,沒有實力,其他只是曇花一現、如同浮云。


要記住,有的時候,有專業技能的人,不用拍馬屁也可以討領導歡心!


來源:快捷人才網hr1000


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